Chargé de recrutement
Un parc d'attractions doit recruter 30 saisonniers en 10 jours. Rédige l'annonce, trie les candidatures et mène l'entretien.
Le parcours Chargé de recrutement
- 1Le recrutement de l'étégratuite
- 2Le premier jour des saisonniersbientôt
- 3Le stand du salon de l'emploibientôt
- ★Attestation à ton nom · voir un exemplefin du parcours
- ★Rencontre avec un pro du métierbientôt
Le métier de chargé de recrutement en vrai
En bref. Chargé de recrutement est un métier du domaine « Fonctions support de l'entreprise ». Pour commencer, il faut en général un bac + 3. On débute autour de 26 000 € brut par an, et on peut monter à 45 000 € en fin de carrière. Sa résistance à l'intelligence artificielle est de 6/10 selon Sesame Lab. On peut l'essayer gratuitement dans une mission de 20 minutes, aux côtés d'un mentor du métier.
Ce que tu fais au quotidien
- Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV
- Conduire un entretien de recrutement
- Organiser un recrutement
Voir les 5 autres tâches
- Réaliser des opérations de sourcing
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
- Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
Comment on y arrive
- 3e
- CAP
- Bac
- Bac + 2
- Bac + 3
- Bac + 5
- Bac + 6 et +
- BTS Gestion de la PME ou BTS Support à l'action managériale
- BUT Gestion des entreprises et des administrations, parcours ressources humaines
- Licence pro Métiers de la gestion des ressources humaines, puis master en ressources humaines
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou en psychologie. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.
Ce qu'attendent les écoles : Aimer rencontrer des gens, savoir écouter et poser les bonnes questions, être organisé et connaître les règles contre la discrimination. Les stages en entreprise ou en agence d'intérim comptent beaucoup.
Ce qu'on gagne
- Au début
- 26 000 €
- Après 10 ans
- 34 000 €
- En fin de carrière
- 45 000 €
Brut par an, ordres de grandeur. Ça varie selon la ville, l'employeur et le statut.
Pour toi si…
Comment ça se passe
- Déplacements professionnels
- En contact avec du public
- Possibilité de télétravail
- Travail en journée
Métiers proches
Source : fiche M1502 du ROME de France Travail (ROME 4.0 version 62 - 26M10), Licence Ouverte. Voir la fiche sur France Travail ↗